Lowongan kerja Staf PT Virama Karya (Persero) penempatan kerja di Indonesia, berikut informasi selengkapnya :

1. Senior Staf Akuntansi (Kode: AK)

Job description :

Melakukan proses pelacakan dan pencatatan bukti memorial semua transaksi dalam perusahaan.
Memberikan kode perkiraan akuntansi/pembukuan
Mempersiapkan/mengelola program komputer akuntansi
Memasukan dan memastikan semua data transaksi akuntansi ke dalam komputer untuk diposting
Meneliti/memeriksa kembali laporan keuangan untuk akurasi sebelum menyiapkan laporan yang akan membantu Kepala Bagian Akuntansi dalam membuat keputusan tentang proyek yang akan datang atau anggaran tahun.
Menyusun dan membuat laporan keuangan Perusahaan.
Meningkatkan sistem informasi akuntansi agar dapat lebih berperan dalam menunjang perencanaan/pengendalian di bidang akuntansi
Memberikan nomor kode proyek dan membukukan semua transaksi per proyek serta mencetak.

Requirements :

Pendidikan minimal S1 Akuntansi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi.
Mampu mengoperasikan Software Akuntansi (Accurate, ERP, SAP, dll).
Memiliki pengalaman dalam penerapan maupun pengetahuan yang cukup terkait PSAK 71, 72, 73, dan 46.

2. Senior Staf Pajak (Kode: PJK)

Job Description :

Membukukan/membuat dan memberikan nomor seri faktur pajak keluaran sesuai dengan formulir pajak yang berlaku
Membantu Kepala Bagian mengecek pajak penghasilan pegawai, pajak badan, pajak sewa, dan pajak lainnya
Menghitung/mengecek setiap faktur pajak PPN yang dikeluarkan oleh perusahaan
Meminta semua bukti-bukti faktur pajak PPN, SSP dan kelengkapan lainnya dari unit usaha/unit kerja
Membayar dan membuat laporan SPT masa tahunan atas pajak perusahaan kantor pelayanan pajak dan melakukan koreksi/pembetulan atas SPT perusahaan
Mempersiapkan semua bukti-bukti transaksi pajak (faktur pajak PPN, SPP, dll)
Melayani dan menyiapkan permintaan data dari kantor pelayanan pajak
Menyiapkan dan membuat data-data informasi mengenai pajak perusahaan untuk digunakan dalam laporan periodik maupun laporan kepada pemegang saham
Selalu mencari/mengupdate ketentuan/peraturan perpajakan yang baru
Meminta foto copy bukti-bukti transaksi pajak dan pelaporan SPT masa dan tahunan pajak dari Cabang dan Divisi yang menggunakan NPWP atas nama perusahaan
Memelihara dan mengupdate sistem informasi perpajakan dan bentuk hardware dan software.

Requirements :

Pendidikan minimal S1 Perpajakan / Akuntansi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi.
Memiliki sertifikat Brevet A & B akan lebih diutamakan.
Mampu mengoperasikan aplikasi perpajakan (e-invoicing, eButPot, unification SPT, dll.).
Familiar dengan PPh, PPn, E-Faktur, dan PPH 21.

3. Senior Staf Legal Corporate (Kode: LEG)

Job Description :

Melakukan pembuatan standarisasi kontrak kerjasama, MoU dengan pihak eksternal untuk mengamankan kepentingan perusahaan.
Membantu Kabag Legal untuk menyusun dan merevisi kebijakan-kebijakan internal dengan mengacu kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsipprinsip GCG.
Melakukan audit terkait dengan kepatuhan internal terhadap peraturan perundangundangan.
Membantu Kabag Legal untuk menyiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk mensosialisasikan kebijakan-kebijakan internal Perusahaan.
Menyiapkan bahan yang diperlukan oleh Kabag Legal untuk melakukan negoisasi dan pendampingan Direksi dan Manajemen (BOD-1) untuk berkomunikasi atau membahas kontrak dengan instansi terkait maupun pihak ke-3 lainnya.
Menyiapkan semua dokumen dan berkoordinasi dengan instansi atau pihak terkait untuk pengurusan perizinan Perusahan.
Membuat legal opinion terhadap isu yang berkembang di perusahaan.
Membuat inventarisasi daftar peraturan perundang-undangan yang relevan dengan proses bisnis Perusahaan.
Membuat laporan implementasi kepatuhan internal terhadap peraturan perundangundangan yang berlaku.
Membuat laporan permasalahan hukum yang terjadi di perusahaan.
Membantu Kabag Legal untuk memelihara dan mengamankan seluruh dokumen yang bersifat penting dan rahasia.
Bertanggungjawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan, dan penanganan penyuapan di organisasi.

Requirements :

Pendidikan minimal S1 Hukum (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi.
Memiliki sertifikasi PERADI lebih diutamakan.
Memiliki pengalaman di bidang konstruksi lebih diutamakan.

4. Staf General Affair (Kode: GA)

Job Description :

Menerima dan membuat arsip dalam upaya menciptakan arsip.
Memverifikasi autentisitas arsip yang tercipta.
Melakukan pemberkasan arsip aktif, penataan dan penyimpanan arsip inaktif
Melakukan identifikasi dan alih media arsip aktif, arsip inaktif, arsip vital, maupun arsip terjaga.
Melakukan identifikasi dan penilaian arsip aktif, arsip inaktif, arsip vital, maupun arsip terjaga yang akan diautentikasi dalam rangka alih media arsip.
Melakukan identifikasi dan pengelolaan arsip vital.
Melakukan identifikasi, penilaian dan verifikasi arsip dalam rangka pemindahan arsip inaktif.
Melakukan identifikasi, penilaian dan verifikasi serta penyusunan daftar arsip yang akan dimusnahkan.
Melakukan kajian dan analisis kearsipan dalam bentuk policy brief.
Melakukan inovasi untuk mengembangkan teknologi tepat guna di bidang pengelolaan arsip.
Menyusun dan menyiapkan materi penyuluhan, bimbingan teknis, maupun modul diklat kearsipan dan sosialisasi.

Requirements :

Pendidikan minimal D3 Manajemen Informasi dan Dokumen / D3 Kearsipan / D3 Perpustakaan (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun.
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail.
Mampu bekerja sama dengan baik.

5. Staf IT / Mobile Developer (MD)

Job Description :

Membantu Kepala bagian TI memelihara dan mengembangkan aplikasi Perusahaan berbasis IOS dan Android
Melakukan kerjasama dengan pengguna antar Unit Kerja terkait aplikasi yang akan dibuat dan pengembangan aplikasi
Bertanggungjawab dalam melakukan backup database dari setiap sistem aplikasi
Bertanggung jawab terhadap terjadinya kerusakan software atau keamanan data perusahaan
Bertanggungjawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan dan penanganan penyuapan di organisasi
Melakukan pemrograman mobile dengan integrasi antar aplikasi dengan tepat
Melakukan analisis dan memastikan terlesaikannya masalah teknis IT yang umum terjadi dan tidak sesuai dengan prosedur dan standar layanan perusahaan
Memastikan dan menjamin keamanan sistem database perusahaan
Mengatur jaringan dan server perusahaan
Memonitoring layout dan database software

Requirements :

Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai mobile developer.
Mampu memahami dan menggunakan framework Laravel
Mampu memahami software Android SDK dan JDK, API
Mampu memahami software IOS xCode IDE, Metal/ OpenGL, Git, Core Data Framework
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail.
Mampu bekerja sama dengan baik.

6. Staf SDM bagian Kompensasi dan Benefit (PAY)

Job Description:

Menyusun dan melakukan payroll serta benefit bagi pegawai dan pengurus Perusahaan (dewan direksi dan komisaris) berdasarkan data yang ada
Bertanggung jawab membantu Kepala SDM dalam mengupdate database personal baik pegawai struktural staf dan tim proyek secara berkala dan mengarsipkan dokumen pendukung pegawai dalam bentuk hard copy maupun soft copy.
Memantau struktur gaji dan tunjangan
Menyusun dan mengolah informasi administrasi seluruh karyawan seperti perjalanan dinas, pensiun, asuransi dan pajak, reimbursement, resign, dsb.
Mengolah informasi dan memonitoring pembayaran BPJS pegawai serta seluruh hasil kerja berbasis Teknologi Informasi
Bertanggung jawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran Perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan, dan penanganan penyuapan di organisasi

Requirements:

Pendidikan minimal D3 Semua jurusan (diutamakan Jurusan Akuntansi) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada kompensasi dan benefit
Mampu melakukan dan mengolah informasi pada HRIS
Mampu melakukan perhitungan kompensasi dan benefit dengan akurat
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail
Mampu bekerjasama dengan baik

7. Staf SDM bagian Rekrutmen & Hubungan Industrial (HI)

Job Description

Menyusun dan melakukan administrasi rekrutmen hingga pegawai baru sesuai dengan prosedur dan standar rekrutmen pegawai yang telah ditetapkan oleh Perusahaan
Melaksanakan seleksi administrasi, psikotes dan wawancara kandidat
Melaksanakan program onboarding pegawai baru
Memproses segala hasil kerja dengan berbasi teknologi informasi
Memberikan informasi mengenai kebijakan manajemen terhadap serikat pekerja

Requirements:

Pendidikan minimal S1 Psikologi atau S1 Hukum dari perguruan tinggi berakreditasi A.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada rekrutmen dan/atau pengalaman sebagai industrial relation.
Mampu menggunakan dan up to date alat tools Psikologi.
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail.
Memahami UU Cipta Kerja, peraturan dan regulasi kerja.
Mampu bekerjasama dengan baik.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Lihat info :