Lowongan kerja Fresh Graduate Development Program PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group) penempatan kerja di Kalimantan, berikut informasi selengkapnya :
| Durasi Program : | 1 Tahun FGDP (Ijazah dititip di Perusahaan s.d selesai ikatan dinas), jika peserta resign ada penalty sebesar sisa masa program FGDP |
| Status Karyawan FGDP : | Kontrak |
| Point of Hire (POH) : | Jakarta |
| Lokasi Program : | Rantau – Tapin, Kalimantan Selatan, Tarakan – Kalimantan Utara, Berau – Kalimantan Timur |
| Jabatan Setelah Lulus : | Group Leader dan ikatan dinas 1 tahun |
| Persyaratan Lulus : | Proyek Improvement on Site |
| Ikatan Dinas : | 1 tahun setelah lulus FGDP |
| Benefit : | Gaji Pokok, Tunjangan FGDP, BPJS TK & Kes. Plafon Rawat Jalan, THR, Bonus (jika perusahaan profit) |
| Fasilitas On Site : | Mess, Catering, Transport On Site, Ticket POH & Transport saat cuti lapangan |
| Roster (Jadwal Kerja) : | 13 hari kerja : 1 hari istirahat On Site dengan roster 2 bulan kerja : 14 hari istirahat on POH (inc. travelling) |
1. ENGINEERING DEPARTMENT
Job Description :
- Perencanaan produksi dan design penambangan
- Memastikan target produksi yang ditetapkan terpenuhi dalam waktu dan kualitas
- Melakukan monitoring kontrol dan menghasilkan analisis laporan produksi.
Jurusan:
- Teknik (diutamakan Teknik Geologi, Teknik Geodesi, Teknik Pertambangan, Teknik Sipil, Teknik Informatika)
- Matematika, Statistika.
2. OPERATION
1. Finance:
- Membantu proses pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi kegiatan di Direktorat Finance
- Mempersiapkan seluruh dokumentasi yang berhubungan dengan Account Payable
- Mempersiapkan seluruh dokumentasi yang berhubungan dengan Account Receivable
2. Management Development:
- Memastikan terlaksananya pengembangan terhadap sistem, proses dan prosedur sesuai dengan rencana dan strategi perusahaan.
- Memastikan terlaksananya pengelolaan HRS Management System sesuai dengan rencana dan strategi perusahaan.
- Menyelenggarakan Agenda Audit Internal, Eksternal, & SMKP Audit
- Memastikan terlaksanakanya Program Continuous Improvement
Jurusan:
- Ekonomi, Akuntansi (1)
- Teknik Industri (2)
3. HGRS DEPARTMENT
Mengelola sumber daya manusia (karyawan) dan mendukung penyediaan fasilitas bagi karyawan, sehingga karyawan dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
- Organisasi
- Perusahaan
- Rekrutment
- Man Power
- Planning
- Training
- Kompetensi
- Karir & Talenta
- Kepersonaliaan
- Penilaian Kinerja
- Hubungan
- Industrial
- Kompensasi &
- Benefit
- Office
- Management
- ATK
- Catering
- CarPool
- Ticketing
- Mess, dll
Jurusan :
- Teknik (diutamakan Teknik Industri, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Sistem Informasi)
- Manajemen SDM
- Hukum
- Psikologi
4. LOGISTIC DEPARTMENT
Job Description :
- Merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan keefesienan dan keefektifan penyimpanan dan aliran barang
- Memberikan pelayanan dan informasi terkait dari titik permulaan (point of origin) hingga titik konsumsi (point of consumption) dalam tujuannya untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan
- Monitor & review kinerja vendor sesuai dengan prosedur dan kriteria yang telah ditetapkan perusahaan
Jurusan:
- Matematika, Statistika
- Teknik (diutamakan Teknik Industri dan Teknik Mesin)
- Manajemen
5. PLANT DEPARTMENT
Bertugas untuk menyediakan kesiapan alat produksi dan unit support di lokasi tambang (sesuai dengan kebutuhan yang direncanakan Engineering untuk mencapai target produksi).
Jurusan:
- Teknik (diutamakan Teknik Mesin dan Teknik Elektro)
6. PRODUCTION DEPARTMENT
- Bertanggung jawab atas pencapaian produksi
- Memimpin, mengkoordinasi, mengawasi proses penambangan agar sesuai perencanaan dan prosedur, dan standar perusahaan
Jurusan S1:
- Teknik (diutamakan Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Geodesi, Teknik Sipil).
- Teknik (diutamakan Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Teknik Sipil)
7. TRAINING DEVELOPMENT CENTER (PRODUCTION DEPARTMENT)
- Lesson Planning, membuat Satuan Acara Pengajaran (SAP) yang efektif.
- Teaching, melaksanakan proses belajar mengajar dalam rangka meningkatkan kompetensi.
- Prepare & Report, membuat laporan hasil training, monitoring perkembangan, dan penyusunan training selanjutnya.
- Operator & Driver Examinary Testing, menguji kemampuan/skill operator A2B dan driver dump truck, serta membantu HR menentukan tingkat skill
Jurusan :
- Teknik (diutamakan Teknik Alat Berat, Teknik Mesin)
8. SHE DEPARTMENT
- Memfasilitasi, melaksanakan, mengawasi dan membantu koordinasi seluruh kegiatan SHE
- Melakukan Pelatihan & Kampanye SHE
- Memantau keadaan tempat kerja secara fisik yang terpelihara dan juga mengurangi insiden (Cedera, Kerusakan Harta Benda & Kerugian)
- Melakukan perbaikan secara berkelanjutan di bidang SHE
Jurusan:
- Kesehatan Masyarakat, K3
Persyaratan Umum :
- Usia maks 25 tahun
- IPK – min 2,75 (Jurusan SAINTEK) dan min 3,00 (Jurusan SOSHUM)
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki pengalaman organisasi di lingkungan kampus lebih disukai
- Sanggup ditempatkan di : Berau (Kalimantan Timur), Rantau-Tapin (Kalimantan Selatan)
Lihat info :
