Lowongan kerja Trainee PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) penempatan kerja di Indonesia, berikut informasi selengkapnya :
- Management Trainee (MT)
- Technical Trainee (TT)
Status kepegawaian anda selama mengikuti program 12 bulan ini adalah Pegawai Tidak Tetap (Pegawai PKWT). Program ini terdiri dari 3 (tiga) tahapan yaitu Onboarding, Immersion dan Advancing:Exposure dengan tahapan evaluasi secara berkala untuk menilai apakah anda masih layak untuk melanjutkan ke tahapan berikutnya.
Kami memanfaatkan pendekatan model pembelajaran dan pengembangan 10% (formal learning) : 20% (coaching & mentoring) :70% (job/project exposure). karena kami percaya bahwa model tersebut dapat menghasilkan talenta unggul masa depan BKI yang berakar kepada nilai-nilai utama AKHLAK dan kekuatan khas Anda sendiri.Selama masa Pegawai Tidak Tetap (Pegawai PKWT), kandidat akan dievaluasi untuk pengangkatan sebagai pegawai tetap (Pegawai PKWTT). Pegawai yang diangkat sebagai pegawai tetap (Pegawai PKWTT) akan menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun.
1. Management Trainee (MT)
Management Trainee (MT) adalah program untuk pengembangan calon pimpinan muda BKI/IDSurvey. Anda akan mengikuti program komprehensif yang bertujuan untuk menumbuhkan talenta berkinerja tinggi yang memiliki keterampilan adaptif dan mindset berkembang untuk menjadi pemimpin masa depan BKI/IDSurvey.
Program pengembangan calon pimpinan muda BKI/IDSurvey fokus dalam:
- Pemahaman tentang operasi bisnis perusahaan.
- Pemahaman tentang proses kerja dan pencapaian tujuan perusahaan.
- Perencanaan dan pengembangan stretegi perusahaan.
- Merancang strategi untuk meningkatkan profit dan mengurangi risiko.
2. Technical Trainee (TT)
Technical Trainee (TT) adalah program pengembangan surveyor lapangan dan engineer pemeriksa dokumen. Anda akan mengikuti program komprehensif yang bertujuan untuk menyiapkan surveyor dan engineer pemeriksa dokumen yang handal dalam pemenuhan kelaikan kapal atau unit terapung.
Untuk Surveyor Lapangan melaksanakan tugas-tugas termasuk, namun tidak terbatas pada:
- Pemahaman tentang operasi bisnis perusahaan.
- Pemahaman tentang proses kerja dan pencapaian tujuan perusahaan.
- Perencanaan dan pengembangan stretegi perusahaan.
- Merancang strategi untuk meningkatkan profit dan mengurangi risiko.
Untuk Engineer Pemeriksa Dokumen melaksanakan tugas-tugas, namun tidak terbatas pada:
- Pemahaman tentang operasi bisnis perusahaan.
- Pemahaman tentang proses kerja dan pencapaian tujuan perusahaan.
- Perencanaan dan pengembangan stretegi perusahaan.
- Merancang strategi untuk meningkatkan profit dan mengurangi risiko.
Persyaratan Pelamar Management Trainee (MT) dan Technical Trainee (TT):
- Lulusan S1/Sederajat atau S2 dengan segala jurusan (MT)
- Lulusan S1/Sederajat atau S2 jurusan Teknik Perkapalan, Teknik Sistem Kapal atau Jurusan yang relevan (TT).
- IPK S1/Sederajat minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi akreditasi A/Unggul atau IPK minimal 3.0 dari Perguruan Tinggi akreditasi B/Baik.
- IPK S2 minimal 3,25 Perguruan Tinggi Akreditasi A/Unggul atau IPK minimal 3.5 Perguruan Tinggi Akreditasi B/Baik.
- Untuk lulusan Perguruan Tinggi luar negeri, IPK S1/S2 minimal setara sebagaimana tersebut di atas disesuaikan dengan akreditasi yang diakui.
- Lulusan baru atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 (dua) tahun (MT)
- Lulusan baru atau memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun (TT)
- Per tanggal 1 Februari 2024, memasuki usia maksimum 25 tahun untuk lulusan baru S1/Sederajat dan usia maksimum 27 tahun (MT) atau 30 tahun (TT) untuk lulusan S2 atau S1/S2 yang telah memiliki pengalaman kerja.
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai pimpinan di unit kegiatan mahasiswa.
- Kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan dengan sertifikat TOEFL minimal = 500 (PBT) / 180 (CBT) / 64 (IBT) atau IELTS minimal 5 (over all band) dengan masa berlaku maksimum 2 (dua) tahun terakhir sejak pendaftaran.
Jika memiliki kemampuan Bahasa Asing lainnya, agar disertakan Sertifikat. - Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
Lihat info :
