Gaji Karyawan PT Niterra Mobility Indonesia 2025

Gaji PT Niterra Mobility Indonesia 2025 – PT Niterra Mobility Indonesia atau yang dulu bernama PT NGK Busi Indonesia adalah anak perusahaan dari NGK Spark Plug Co., Ltd. Jepang, yang bergerak dalam produksi dan penjualan busi atau spark plug.

Apakah Anda mencari informasi lengkap tentang gaji di PT Niterra Mobility Indonesia 2025? Artikel ini menyajikan data terbaru mengenai gaji dan tunjangan yang bisa Anda dapatkan ketika bekerja di PT Niterra Mobility Indonesia, perusahaan terkemuka di bidang Manufaktur yang berlokasi di Jakarta.

Daftar Gaji PT Niterra Mobility Indonesia 2025: Update Terbaru

Berikut adalah daftar lengkap gaji di PT Niterra Mobility Indonesia untuk berbagai posisi jabatan. Data ini menampilkan kisaran gaji dari level entry hingga posisi manajemen.

NoJabatanGaji Pokok per Bulan
1Production OperatorRp. 5.396.761
2Quality Control (QC)Rp. 5.396.761
3Material HandlerRp. 5.396.761
4Warehouse StaffRp. 5.396.761
5Machine OperatorRp. 5.396.761
6Assembly Line WorkerRp. 5.396.761
7Packing OperatorRp. 5.396.761
8Forklift OperatorRp. 5.396.761
9Maintenance HelperRp. 5.396.761
10Utility WorkerRp. 5.396.761
11SecurityRp. 5.396.761
12DriverRp. 5.396.761
13Office AssistantRp. 5.396.761
14Quality InspectorRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
15Lab TechnicianRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
16Production SchedulerRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
17Inventory ControllerRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
18PPIC StaffRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
19Maintenance TechnicianRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
20Quality Assurance TechnicianRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
21Calibration TechnicianRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
22Tool & Die TechnicianRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
23WelderRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
24Admin ProduksiRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
25Purchasing AdminRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
26Logistics CoordinatorRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
27HR AdminRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
28Accounting StaffRp. 5.396.761 – Rp. 6.000.000
29Process EngineerRp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
30Production PlannerRp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000
31Quality EngineerRp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
32Maintenance EngineerRp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
33Supply Chain AnalystRp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
34HSE OfficerRp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000
35R&D EngineerRp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
36Industrial EngineerRp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
37Mechanical EngineerRp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
38Electrical EngineerRp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
39Automation EngineerRp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
40Staff ITRp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
41Staff HRRp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000
42Staff AccountingRp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000
43Staff PurchasingRp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000
44Supervisor ProduksiRp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
45Supervisor QC/QARp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
46Supervisor WarehouseRp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
47Supervisor MaintenanceRp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
48Supervisor PPICRp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
49Shift SupervisorRp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
50Supervisor LogisticsRp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
51Production Line LeaderRp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
52Supervisor HRRp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
53Supervisor FinanceRp. 8.000.000 – Rp. 10.000.000
54Supervisor ITRp. 8.000.000 – Rp. 10.000.000
55Plant ManagerRp. 20.000.000 – Rp. 30.000.000
56Production ManagerRp. 13.000.000 – Rp. 20.000.000
57Operations ManagerRp. 15.000.000 – Rp. 23.000.000
58Quality ManagerRp. 15.000.000 – Rp. 23.000.000
59Maintenance ManagerRp. 15.000.000 – Rp. 23.000.000
60Supply Chain ManagerRp. 17.000.000 – Rp. 25.000.000
61HSE ManagerRp. 15.000.000 – Rp. 23.000.000
62Engineering ManagerRp. 17.000.000 – Rp. 27.000.000
63R&D ManagerRp. 17.000.000 – Rp. 25.000.000
64Continuous Improvement ManagerRp. 17.000.000 – Rp. 25.000.000
65HR ManagerRp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000
66Finance ManagerRp. 17.000.000 – Rp. 25.000.000
67IT ManagerRp. 17.000.000 – Rp. 25.000.000
68Purchasing ManagerRp. 15.000.000 – Rp. 23.000.000
69Operations DirectorRp. 35.000.000 – Rp. 55.000.000
70Technical DirectorRp. 40.000.000 – Rp. 60.000.000
71Manufacturing DirectorRp. 40.000.000 – Rp. 65.000.000
72Supply Chain DirectorRp. 40.000.000 – Rp. 60.000.000
73COORp. 45.000.000 – Rp. 85.000.000
74CTORp. 45.000.000 – Rp. 85.000.000
75CFORp. 50.000.000 – Rp. 95.000.000
76CEO/President DirectorRp. 55.000.000 – Rp. 105.000.000

*Catatan penting: Tabel di atas menunjukkan estimasi gaji pokok bulanan. Angka sebenarnya dapat bervariasi berdasarkan pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan kebijakan kompensasi perusahaan. Gaji total biasanya mencakup komponen tambahan seperti tunjangan, bonus kinerja, dan insentif lainnya.

Lihat juga: Gaji PT Nissin Foods Cikarang 2025

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Niterra Mobility Indonesia

PT Niterra Mobility Indonesia menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk kesejahteraan karyawan. Berikut adalah rincian tunjangan yang umumnya tersedia:

  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Fasilitas Klinik Kesehatan
  • Tunjangan Masa Kerja (kebijakan perusahaan)
  • Bonus Akhir Tahun (kebijakan perusahaan)
  • Uang Transport (kebijakan perusahaan)
  • Insentif Kehadiran (kebijakan perusahaan)
  • Kaca Mata (kebijakan perusahaan/jabatan khusus)
  • Bonus Target (kebijakan perusahaan)

Lihat juga: Lowongan Kerja Riau 2025

FAQ Seputar Gaji di PT Niterra Mobility Indonesia


1. Berapa rata-rata gaji di PT Niterra Mobility Indonesia?

Rata-rata gaji di PT Niterra Mobility Indonesia bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Untuk posisi operator berkisar Rp. 5.396.761 per bulan, sementara posisi managerial bisa mencapai Rp. 13.000.000 hingga Rp. 23.000.000 per bulan, belum termasuk bonus dan tunjangan.

2. Apa saja tunjangan yang diberikan PT Niterra Mobility Indonesia?

PT Niterra Mobility Indonesia memberikan tunjangan standar seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan THR. Tunjangan tambahan seperti bonus kinerja, uang transport, dan fasilitas kesehatan juga tersedia sesuai kebijakan perusahaan.


Disclaimer

Informasi gaji PT Niterra Mobility Indonesia 2025 di atas merupakan estimasi. Nilai sebenarnya dapat berbeda tergantung pengalaman kerja, kualifikasi, kemampuan negosiasi, dan kebijakan perusahaan.