Berikut adalah informasi kisaran gaji PT Jui Shin Indonesia terbaru 2026 bagi lulusan SMA/SMK, D3, dan S1 untuk berbagai posisi dan jabatan dengan penempatan kerja di Karawang.
PT Jui Shin Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di industri manufaktur bahan bangunan, khususnya dalam produksi semen. Perusahaan ini dikenal dengan produk utamanya yaitu Semen Garuda, yang banyak digunakan dalam proyek-proyek konstruksi di Indonesia. PT Jui Shin Indonesia didirikan oleh grup perusahaan asal Taiwan, Jui.
Profil PT Jui Shin Indonesia
| Nama | PT Jui Shin Indonesia |
|---|---|
| Alamat | Wisma 76, Lantai 16, Jl. Let. Jend. S. Parman Kav.76 Slipi, Jakarta 11410 |
| Website |
garuda-cement-tiles.com |
Perkiraan Gaji PT Jui Shin Indonesia 2026 Berdasarkan Posisi/Jabatan Umum
| Posisi | Perkiraan Gaji |
|---|---|
| Operator Produksi | Rp. 5.599.593 ++ |
| Helper / Packing | Rp. 5.599.593 ++ |
| Quality Control (QC) | Rp. 6.000.000 ++ |
| Admin Produksi | Rp. 6.000.000 ++ |
| Staff Gudang | Rp. 6.000.000 ++ |
| Maintenance / Teknisi | Rp. 6.000.000 ++ |
| Staff Accounting | Rp. 6.000.000 ++ |
| HRD / Personalia | Rp. 6.000.000 ++ |
| Supervisor Produksi | Rp. 7.000.000 ++ |
| Supervisor QC | Rp. 7.000.000 ++ |
| Supervisor Gudang | Rp. 7.000.000 ++ |
| Leader / Team Leader | Rp. 7.000.000 ++ |
| Assistant Manager | Rp. 8.000.000 ++ |
| Manager Produksi | Rp. 8.000.000 ++ |
| Manager Operasional | Rp. 8.000.000 ++ |
| Manager HRD | Rp. 8.000.000 ++ |
Benefit & Fasilitas Kerja di PT Jui Shin Indonesia
Karyawan yang bekerja di PT Jui Shin Indonesia umumnya mendapatkan berbagai fasilitas dan benefit kerja sebagai berikut:
- Gaji pokok sesuai UMK/UMSK wilayah Karawang
- Uang lembur sesuai peraturan ketenagakerjaan
- Tunjangan makan dan/atau transport
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Cuti tahunan dan cuti sesuai ketentuan
- Bonus kinerja (tergantung kebijakan perusahaan)
- Kesempatan kerja jangka panjang dan jenjang karier
Catatan: Nominal gaji di PT Jui Shin Indonesia dapat berbeda tergantung pengalaman, jam kerja, serta kebijakan internal perusahaan.
